2022年BC省移民政策大调整对申请人影响大吗

avatar 2022年8月26日11:34:21 评论 4.8K 次浏览

2022年上半年,加拿大BC省省提名移民政策迎来了一系列重大改革,共更新了11项调整,对申请人或大或小都有影响。

2022年BC省移民政策大调整对申请人影响大吗

实际变化政策如下:

1. 撤销紧缺职业加分

BC省取消了原省提名中短缺的职业加分,总分由200分变为190分。原来这个加分是BC省列出的100多个紧缺职业,包括金融、餐饮、IT,法律等行业,但现在这些职业已经不能再享受10分的附加分了。

2. 新优先职业定向邀请

发布优先职业定向邀请政策,在原科技职业的基础上,建立了保健、儿童护理为优先职业。目前,这三种职业更容易被邀请。BC省还将根据劳动力市场需求调整优先职业目录。

3. 将医疗助手和牙科助理作为达标职业纳入门级和半低技术适用范围

门槛降低了,过去,只有大温地区从事酒店、旅游、餐饮、食品工业、卡车运输的NOC C/D类职业能申请。

4. 定期邀请符合项目标准的技术工人

5. 根据不同情况,有目的邀请BC优先职业

6. 保健类型The Health Care Professional category 由Health Authority category取代,对所有医疗岗位开放。

7. BC PNP TECH类型暂时没有变化

8. 国际毕业生类型(含EE BC)以后不能申请0类岗位,即管理工作。

NOC 0类岗位仅适用于Skilled worker渠道,想走国际毕业生渠道,只能从业NOC A/B类岗位。

9. 技术工人减少工作经验要求

2年直接相关工作经验可调整为2年技术工作经验即可。但评分表上直接相关工作经验的加分没有调整,符合要求标准仍然可以获得更多的加分。

10. 雇主条件和规定更新

以前规定不能在直系亲属企业工作,现在更严格,扩展到旁系亲属企业工作也不行。

11. 技术移民类型调整和定义更新

此外,值得注意的是,与安省/萨省雇主担保移民一样,获得了BC省提名申请人必须在取得提名后3个月内提交工作签证申请。严格控制申请的登陆时间,以便以后更稳妥地获得身份。

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