香港高才通计划一经推出，就所向披靡，变成了目前最快、成本最低获得香港身份的方式之一，但是既然叫高端人才，意味着其门槛也是比较高的。
而且，近期港府不断调整高才通的申请条件、流程、材料等，审批速度也降下来了，这个时候，如果你想要快速申请高才通，顺利拿到香港身份，下面关于香港高才通申请条件、签证、续签、转永居等信息一定要看！
1、高才通的申请条件
高才通则对符合资格的人士分为A B C三类，申请人符合其一就可以提交申请。
A类：年薪达到250万港币或以上的人士（等值外币即可）；
B类：全球百强大学学士学位+5年内累积有3年工作经验；
C类：5年内获得百强大学学士学位+工作经验不足3年。每年限额1万名。
综上，“高才通计划”设置的门槛只有两个，满足一个就好了。
第一个就是会赚钱，申请前一年年薪超过250万港币，（折合人民币220万左右），不管你是什么学历、专业、也不管你是做什么工作、行业，都能申请（当然是要属于合法纳税的收入）。
这个250万港币可以是纯工资收入、奖金、分红，也可以是在公司自己所占股份的利润等。
第二个就是本科毕业学校足够牛，要求是全球排名前100的大学本科毕业。不管你硕士或博士是哪个学校毕业的。
值得注意的是，由于香港本身有5所大学排名全球前100，而香港的大学毕业的学生可以通过“非本地留学生就业安排”通道直接留在香港，所以香港留学生不占用高才通资源。
为了明确申请标准，针对全球百强大学，香港入境处直接给出了一个学校清单，总共176所大学。
其中中国内地的9所大学分别是：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学。
2.什么人适合高才通计划
分两方面来讲， 一个是看是否符合条件，另一个是看是否能满足续签。
香港高才通计划仅有一次能获批的机会，所以要重点规划后面的续签（如果你本身就要去香港工作的相对来说续签会轻松些）。
第一部分已经讲了高才通计划仅面向2类人，本科名校应该是很多人能对照176所大学榜单了解自己是否符合要求的，不过自考、函授等获得的名校本科证书，目前入境处已经不接受了。
主要是A类资格评估比较麻烦，需要通过各种资料来证明，这个建议找专业人士做好评估看自己是否符合申请条件。
那我们就说第二种情况，如果你符合申请条件，就要看自己是否适合的问题了。
1.在香港有业务或公司
香港高才通的续签是以在港有工作、业务为准，不管你是受雇还是自雇，如果你在香港有公司或业务，非常适合申请高才。
2.打算在香港开展业务或开公司
同上，如果你确实有这个想法，可以先申请高才，2年的时候给你去运营公司，不过这个不是让你开一个空壳公司，是要实际运营的，比如有本地员工、有流水等。
3.为了孩子教育规划，自己可以去香港工作
香港教育优势我就不多说了，以前分享过很多次。如果你打算去香港找份工作，当然是可以的，注意薪资不要低于市场水平就可以了。
4.不确定自己是否要办理
拿香港身份很快，但是转永居至少要7年。可能有些人不大确定自己中途是否会有其他选择，所以现在犹豫不决。
其实香港高才通和香港优才、专才或留学进修的签证的可以“转换”的，比如你之前先拿了高才通签证，后面不能在香港工作了，可以考虑转香港优才，只要不断签，加起来时间达7年，一样可以申请转永居的。
3、高才通签证是工作签吗？
香港高才通签证类似于香港的IANG签证，是要在香港有工作才能续签的。
在首次申请高才通计划时不要求在香港有工作，获批后有两年的逗留签证。
我们可以理解为港府给了你两年时间在香港找工作，当然，不建议你卡着2年这个时间点去找工作，可以提前1年先去香港工作，这样港府也能看到你确实有想要在港工作的决心，有利于续签。
4、高才通计划的续签
高才通计划的续签模式是2+3+3，首次获批拿到的逗留签证是2年，不晚于签证到期前4周向入境处申请延长逗留时间。
续签条件：
申请人必须已经获得聘用，也即是说需要有工作；
该职位的薪酬福利条件须达到市场水平；
申请人如已在香港特区开办或参与任何业务，则须出示其业务的证明文件。
简单来说，就是你要在香港有实际的工作、业务或开公司，确实有在为香港创造价值。
由于高才通计划还在试行初期，还不到续签的时候，所以目前还没有一个明确的续签模板。
不过参考专才的要求，可能也是会要求有本地员工、正常运营、有流水等。
另外，如果你属于“顶尖人才”，那么续签可以一次性批6年签证！
顶尖人才的标准：
根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于2年；
且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。此类申请者一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。
5、香港高才通如何转香港永居
转永居应该是很多人关注的问题了。只要你续签成功了，并且持有香港居民身份满7年，就可以申请香港永居。
不过，高才通执行时间不久，还没有申请永居的案例。
如果你是真实的在港工作，即使中途有短暂的失业，满7年转永居一般是没有问题的。
如果你受雇于香港公司，因为工作原因外派你到其他地区上班，导致不在港，提供香港材料证明，一般也是有机会的。
不过，目前最重要的是判断我们是否符合高才申请条件、是否要办理高才，先过了第一关，再考虑续签和永居的事。
