7月31日，澳门政府正式官宣了高端人才的认定标准及优秀人才的记分标准，发布了人才引进计划的首批细则，主要集中在“高端人才计划”、“大健康产业优秀人才计划”、“大健康产业高级专业人才计划”这三部分。
不难看出，这三类人才引进计划一定程度上借鉴了香港的人才引进制度：高端人才计划类似香港优才计划成就计分制；优秀人才计划类似香港优才计划综合计分制；高级专业人才计划则类似香港专才计划。
但根澳此次发布的细则，港澳人才引进制度的相似只停留在形式上。相比于香港，澳门人才引进标准更高、更难。
澳门高端人才计划
首先是澳门的高端人才计划，它对标香港优才计划的成就计分制，主要是为了“吸纳高端人才，以提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度”，此项计划申请要求较高，仅适用于少数金字塔尖的精英。
大健康和高新技术领域
现代金融领域
文化体育及其他领域
从官方披露的信息来看，澳门想要的高端人才是诺贝尔奖得主、共和国勋章获得者、国家最高科学技术奖得主、奥运冠军、奥斯卡金像奖得主等级别的稀缺人才。
相对而言，达到国际交易所市值排名前100的公司、《福布斯》全球排名五百强企业、《胡润百富》排名全中国二百强企业中的董事局成员，这类要求对申请人稍微友好一些。
大健康产业优秀人才计划
澳门此次还公布了大健康产业所需的优秀人才和高级专业人才的标准，两者均采用与香港优才相似的计分制。
澳门优才申请人需达到200分（总分300分）；澳门高级专业人才计划申请人需达到150分（总分300分）。而香港优才满分245分，达到80分即可。
行业范畴
1、医疗服务；
2、医院和药厂管理；
3、智慧医疗技术开发；
4、创新药物研发及监督管理；
5、医疗设备和器械标准化；
6、医药和生物教研；
7、医药注册、产品专利及市场活动。
申请条件
申请人必须同时具备以下四个条件：
1、 具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于4年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于6年的工作经验；
2、 年满21岁；
3、 具备良好的中文、葡文或英文任一语言的表达能力；
4、 按下列所订的计分表，在总分300分中取得200分得分。
优才计分表
除了对申请人的年龄、学历、语言能力、家庭背景、工作经验计分之外，澳门还设置了占比较重的工作经验分和个人成就分。
而这两部分数对应的是：世界五百强企业管理层、千万级企业主、高端人才推荐、年收入150万+、拥有专利或版权、第一作者或通讯作者身份发表论文。
所以澳门大健康产业需要的优才方向是：名校名企背景，管理层或是企业主，15年以上工作经验，年收入150万+，拥有专利/版权/论文的申请人。
大健康产业高级专才计划
根据此次公布的细则，澳门“专才”它采取和优才类似的计分制，但门槛更高；一方面，它有严格的专业限制，申请人只能从事表单中所列行业。另一方面，申请人都需要获得聘用且薪资达到一定水平。
行业范畴
1、医疗服务；
2、医院和药厂管理；
3、智慧医疗技术开发；
4、创新药物研发及监督管理；
5、医疗设备和器械标准化；
6、医药和生物教研；
7、医药注册、产品专利及市场活动。
申请条件
必须同时具备以下六个条件：
1、具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上款所指的专业范畴不少于2年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上款所指的专业范畴不少于4年的工作经验；
2、年满21岁；
3、具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力；
4、按下列所订的计分表，在总分300分中取得150分得分；
5、获本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计90日内聘用申请人担任下表所列的人力资源紧缺的专业职务；
6、获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门元60万元，以全年税前总报酬计算，不论其给付名称、给付形式或计算方式为何。
专才计分表
相比于澳门优才计分表，澳门专才计分表的复杂程度不相上下。
综合来看，大健康产业专才的引进目标大概是高学历高薪、10年工作经验、学术型需要任职副教授及以上/创业型需要营业额千万、有专利/论文/绩点高的人才。
紧缺的专业职务
以上职业的申请人是此次引进的重点对象。整体而言，相较于香港人才引进制度，澳门人才引进难度较大，标准较高。材料预计也会相对复杂一些，但新的政策申请初期都有一定的红利
