加拿大移民政策真的要大变脸了！
在昨天移民部的新闻发布会上，联邦官员们表示，新的“雇主试点”项目最早将于9月开始接受申请。
它将为那些“有遵守项目要求经验”的雇主提供引进外籍工人的许可证，有效期为三年，在此期间无需重新申请。也就是说，符合规定的雇主，在3年内可以不需要额外的审批，即可雇佣外国工人。
目前，雇主每次根据临时外籍工人计划雇佣工人时，都必须进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA)，以确保有必要填补职位空缺。
就业部长Randy Boissonnault在一份声明中表示:“雇主认可试点计划将为那些对工人提供最高水平保护的合格雇主减少麻烦的程序，并使他们更容易获得所需的劳动力，以填补对加拿大经济和食品安全至关重要的工作岗位。”
要获得资格，雇主必须在过去五年中从根据加拿大职业预测系统 （COPS） 数据指定为短缺的职业列表中为同一职业至少获得三个LMIA。
这些加拿大雇主担保移民将根据其历史和该计划的跟踪记录接受更严格的前期评估流程，以确保其“针对具有最佳招聘实践的雇主”。
移民部长Marc Miller表示:“加拿大正在利用这个机会，通过招募来自世界各地的人才来投资我们的经济未来，以帮助填补劳动力市场缺口和技能短缺。今天的公告是加拿大政府通过让雇主更容易招聘到他们需要的人才，努力实现更繁荣经济的众多方式之一的一个很好的例子。”
加拿大联邦农业和农业食品部长Lawrence MacAulay说，新的试点将有助于确保加拿大的食品供应链。
“从加拿大的广袤的农村到我们的商店，整个食品供应链的工人提供了必不可少的服务。至关重要的是，加拿大的雇主，包括农民和食品加工商，能够雇用对加拿大食品生产和食品安全至关重要的工人。”
根据联邦政府的数据，每年获得LMIA批准的临时外籍工人职位数量从2015年的89416个飙升至去年的221933个。
外籍工人的数量并不包括数十万持有开放式工作许可的国际学生和毕业生，以及来自与加拿大有共同流动协议的二十多个国家的人。
早前，8月3日，加拿大移民部还推出了Express Entry技工类特别邀请，最低分只需388，邀请人数是1500人。
也就是说，就算你是高学历，争破头在加拿大苦读几年，也积累了不少工作经验，都还比不上一个英语水平尚可的有技术的工人。
对于很多留学生而言，这确实是相当不公平的。
就目前而言，尽管越来越多的人批评人口急剧增长加剧了现有的住房短缺，但特鲁多政府却表示不会降低移民目标。
加拿大移民部长Marc Miller在上任一周后的首次采访中说，政府将不得不保持或提高每年大约50万永久居民的目标。
“这是因为工作年龄人口的数量相对于退休人口的数量在减少，而且这对公共服务资金构成了风险。
我不认为我们会降低它，因为需求太大了。”
在全球范围内，发达经济体正面临着出生率下降和劳动力老龄化带来的类似挑战，许多经济体都在争夺熟练工人。
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