阿省雇主担保移民 真相 大批公司失去担保资格
3月18日，阿尔伯塔省在官网上更新了省提名项目AAIP对雇主担保资格的要求，毫无意外，条件大幅度提高。
为省提名申请人提供阿尔伯塔省工作机会的雇主企业必须向AAIP证明：
申请人的工作与企业业务活动或需求一致的；
雇主可以履行job offer中的所有条款，这些要求必须由AAIP验证。
2、在提交申请之前，已在阿尔伯塔省连续和积极运营至少2个完整的财年（用于税务或会计目的的年度）；
3、在阿尔伯塔省有一个办公地点，员工需要定期在那里上班；
4、通过提供以下信息来证明对该职位的需求：
5、根据联邦临时外国工人或国际流动计划签发的有效工作许可证，或
6、雇主证明已经进行了合理的努力，试图用加拿大公民或永久居民填补该职位，这可以通过招聘结果来证明（当提名申请人不在阿尔伯塔省生活和工作时，将使用临时外国工人计划的联邦招聘和广告要求作为广泛指南），或者根据现有的流程或途径标准。
7、企业在最近一个财年的总营收不得低于400,000 加元，并在阿尔伯塔省雇用至少3名全职（或同等职位）员工；
8、独立承包商（个体经营者）不计算在内；
9、两名兼职员工可以被视为1个全职职位，只要总小时数加起来至少平均每周30小时。这些条件中，第2条中连续且积极运营2年以上为新要求，筛掉了很多新公司；
第7条的营业收入和雇员规模的要求也是新增项，说明只有一定体量和实力的公司才能做多人担保。
申请人的工作机会或雇佣合同必须是真实的，由合法且可验证的阿尔伯塔省雇主签署，并且必须是：
●受雇12个月或以上；
●符合省级最低工资的工资和福利，以及：
●达到或超过劳动力市场影响评估 （LMIA）（如适用）中规定的要求，或；
●达到或超过阿尔伯塔省所有行业中申请人职业的最低起薪；
●非工资补偿，包括但不限于公司所有权的补偿，不被视为申请人基本货币工资或薪金的一部分；
●如果申请人的工作机会是LMIA 豁免的，申请人的工资和福利必须达到或超过最低工资；
●允许扣除符合就业标准的餐食和住宿。需要提供员工授权扣除的证明；
不符合资格的申请人：
以下个人没有资格申请或被提名，即使他们有在 12 个月内每周工作30 小时或以上的工作机会：
兼职、临时或季节性员工，无论工作时间如何； 独立承包商、企业主或临时机构工作人员，包括在公司注册系统 (CORES) 上列为阿省雇主的董事、股东或代理人的个人； 在阿省工作地点未划为商业或工业运营的雇员，例如家庭企业； - 不在阿省工作的员工，例如在阿省以外的地点在线工作 或 在阿省以外的场所工作的员工。
综上，阿省雇主担保的要求大幅度提高，小规模的公司虽然还能做担保，但是提名人数有了限制。
未来阿省推出打分制也不是不可能，省提名的门槛也在不断提高了，有移民加拿大计划的朋友要趁早规划，时不我待！
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