首轮1137宗申请中，至今获纳入建议引进人才名单的共有282人。
包括高端人才21名、优秀人才65名及高级专业人才196名。随行家团方面，共有429人，包括238名未满18岁子女和191名配偶，其中124名配偶拥有硕士或以上学位。
相对香港各项人才计划一年收到超22万人申请量来说，澳门人才计划的效果可以说是“收效甚微”，毕竟澳门人才计划对于大部分中产精英来说，还是有些高了！
澳门优秀人才计划对标的是香港优才计划中的综合计分制，旨在吸引能推动澳门产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士，是更适用于多数人的澳门人才引进计划。
大健康、现代金融、高新科技及文化体育领域
* 无需在澳门通常居住
* 获批后应从事与资历相匹配的工作及符合计划要求
根据会议内容，目前，专责小组正按《人才引进法律制度》的执行情况，配合各产业的实际发展，于开展新一期人才引进计划前检视评审准则和人力资源紧缺的专业职务的清单内容，新一期计划将于2024年第二季适时推出。
一是相对放宽申请人的专业资格、职务、条件等，希望能够吸引更广层次的人才。现已开放专科医生、海事工程专业、航空运输管理人士以及飞行员等。二是对在本地高等院校属于重点产业学科的非本地学生，提供可以进入人才引进计划的优惠条件。
但是并非所有在澳门读书的非本地学生都能申请，申请同样有条件限制：
1.在本地高等院校就读“1+4”产业发展相关学系
“1”代表的是澳门按照建设世界旅游休闲中心的目标，致力于推动旅游休闲产业的多元化发展，通过优化、深化和强化综合旅游休闲业，提升澳门的国际竞争力。
“4”则涵盖了中医药大健康、现代金融、高新技术、会展商贸和文化体育等四大重点产业板块。澳门正努力推动这些产业的持续发展，以构建更加多元化和强大的经济体系。
2.且成绩达到高标准的非本地学生
3.其所学范畴须有助特区发展
经过澳门人才委评议，预计约有20多个学科可以纳入第二阶段人才引进计划的范围，该等学生的平均学分绩点（GPA）须至少达到3.6分以上，人才委初步评估合资格的学生不超过200名。
从澳门第二轮人才引进的条件来看，预计申请规模依然不会很大，只能说二轮引进的人才类型将更精准和集中在某些领域精英。
