雇主必须在爱尔兰注册，并证明其雇佣关系真实，才能担保爱尔兰工作许可，同时需证明其遵守爱尔兰劳动法，并提供经过认证的雇佣合同。担保实体必须持有有效的爱尔兰税号，并在合法的爱尔兰地址运营。
聘请记录雇主 (EOR)会将担保责任（例如提交申请、维护法律合规性以及工资管理）转移给 EOR。EOR 将成为合法的记录雇主，负责处理与爱尔兰移民局的所有互动，并确保持续合规。
爱尔兰工作签证一般比较的是就业许可证（一般就业许可证）和关键技能就业许可证。
普通就业许可证
是爱尔兰最常见的工作许可证之一，专为已收到爱尔兰雇主工作邀请的外国公民设计。该许可证主要面向非欧洲经济区（EEA）公民，但来自某些享有更宽松工作许可制度的国家（例如欧盟或欧洲经济区（EEA）成员国）的公民除外。持有该许可证的外国公民可在爱尔兰停留最多两年，在此期间，他们可以在爱尔兰生活和工作。
普通就业许可的申请流程涉及雇主和雇员双方。雇主必须首先获得爱尔兰企业、贸易和就业部 (DETE) 的批准，才能聘用外国员工担任已发布的职位，且该职位目前没有合适的爱尔兰或欧盟候选人。只有在雇主的申请获得批准后，雇员才能申请许可。
普通就业许可证一旦获批，初始有效期最长为两年。两年后，符合条件的员工可以申请续签或转为关键技能就业许可证。该许可证的主要优势之一是，12个月后，持有人可以申请家庭团聚，允许其配偶或子女来爱尔兰与他们团聚。
关键技能就业许可证
关键技能就业许可证专为爱尔兰公认缺乏合格人才的领域的高技能专业人士而设计。这些关键技能包括科技、医疗保健、金融、工程和其他专业领域的工作。该许可证旨在吸引高素质人才填补对爱尔兰经济持续增长和创新至关重要的职位。
要获得关键技能就业许可，申请人必须达到特定的薪资门槛，通常要求大多数职位的年薪至少为38,000欧元。然而，对于某些高需求职业，例如医生和工程师，薪资门槛可能会更低。这项许可尤其重要，因为持有两年许可后，个人可以申请爱尔兰永久居留权，从而获得长期稳定的生活。
关键技能就业许可证的一大优势是，在爱尔兰工作一年后，即可方便家庭团聚。该许可证初始有效期为两年，但可以续签或转换为永久居留权，允许持有者无限期地在爱尔兰居住。对于希望在爱尔兰长期发展的高技能人才来说，这是一个极具吸引力的选择。
最佳工作许可选择：此许可非常适合寻求聘用信息技术、工程、医疗和金融服务等领域专业人士的公司。对于希望在爱尔兰长期发展事业并为爱尔兰经济发展做出贡献的高技能外国工人来说，它更是理想之选。
为了获得爱尔兰的工作许可，雇主和未来的雇员必须满足特定的标准：
工作邀请：必须提供爱尔兰雇主提供的有效工作邀请。
薪资门槛：最低薪资要求因许可证类型而异。
劳动力市场需求测试 (LMNT)：雇主可能需要通过在欧洲经济区内发布广告来证明该职位无法由欧洲经济区或瑞士国民填补。
资格和经验：申请人必须具备与该职位相关的资格、技能和经验。
50:50 规则：雇主必须至少有 50% 的员工由欧洲经济区国民组成。
爱尔兰雇主担保工作签申请流程
第一步：准备申请
准备并提交工作许可申请，并附上所有必需文件。申请人需准备护照、合同、资格证明和保险证明，担保人则需填写雇主表格。
第二步：等待审核
企业、贸易和就业部 (Department of Enterprise, Trade and Employment) 负责审核申请的完整性。
该部门负责审核表格、核实雇主注册情况并检查薪资门槛。
第三步：劳动力市场测试
普通就业许可需进行劳动力市场需求测试；关键技能许可无需测试。
担保人需发布招聘广告并提交欧盟候选人搜索证明。
第四步：申请入境签证
如果获得批准，申请人将获得工作许可，并可继续办理任何必要的签证申请。
第五步：抵达后90天内登记
申请人现在可以入境爱尔兰，并根据要求在当地移民局登记。
新抵达者需完成登记、领取居留卡并设置PPS号码。
爱尔兰雇主担保工作签移民，普通人移民爱尔兰优选通道
这是目前最主流、最稳定的爱尔兰移民路径之一，两年后即可申请长期居留（Stamp 4），无投资、低门槛、周期短、适配家庭。
学历和工作经验要求：
一般要求本科学历以上；
若无学位，需有丰富的相关工作经验（通常5年以上）；
英语语言测试不是强制要求，但需能胜任英语工作环境（多数面试环节是英语）。
不需砸几十万欧元搞投资移民；没有“雅思高分”门槛，面试英语能力为主； 工签含金量高，可跳板英欧；适配中国技术岗、工程、程序员、医护等职业背景；全家移居。
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