自2023年9月1日起，新加坡将开始实施最新的就业准证（EP）计分制度。新加坡EP申请者不仅需要满足最基本的薪资门槛，还需要在互补专才评估框架（COMPASS）下获得至少40分才能申请EP。同时，现有EP持有者在2024年9月1日后需要进行续签时也将适用新的标准。为了帮助申请人预估自己的EP申请分数，新加坡人力部在2023年8月1日已经在其网站上推出了“自我评估工具”官方网址（https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool）。EP申请人必须在COMPASS评估框架的四个基本项和两个额外奖励项中获得总共至少40分。COMPASS打分如何应对？详细咨询海尚专业顾问。
COMPASS计分制度不仅提高了外籍人才申请新加坡EP的难度，还对企业在雇佣员工方面的标准和多样性提出了要求。
这项新加坡EP申请的新政策不仅影响即将前往新加坡工作的人员，还将影响目前持有EP并在2024年9月1日后需要续签的约20万人。
但也有豁免情况，根据新加坡EP申请新政策，EP申请者如果符合以下任一情况，将不需要按照COMPASS计分制度进行评估：
- 拥有每月至少新币22,500元的固定工资；
- 根据世界贸易组织的《服务贸易协定》或新加坡加入的《自由贸易协定》，申请人可以成为集团内部调派到新加坡工作的管理层人员。在被派往新加坡的分公司、关联公司或子公司之前，申请人在新加坡境外的公司中已经担任经理、主管或专员职位至少一年；
- 申请短期职位，工作期限为1个月或更短。
以上是关于新加坡EP计分制度的重要信息，这一政策变化将对欲前往新加坡工作的人员产生重要影响，并对现有EP持有者的续签产生影响。对于EP申请者来说，了解COMPASS框架的评分标准、可豁免情况以及拿分技巧将非常有帮助。而对于家族办公室来说，这一计分制度也将带来一定的影响。
新加坡EP申请流程
1.与海尚签约；
2.背景审核KYC；
3.准备文件，提交并完成公司注册；
4.开立公司账户，投入100万新币；
5.递交EP申请，2-3个月获批，最长有效期2年；
6.递交DP申请，2周获批，有效期不能超过EP；
7.全家登陆新加坡；
8.EP到期前六个月续签，最长有效期3年。
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新加坡EP卡申请
