“高度人才签证” 针对的是各行各业的人才。日本把高度人才划分三类：学术研究、专门技术和经营管理。根据每个领域各自的特性，分别针对「学历」，「职业经历」，「年收入」等项目设置积分点数，只要总计积分数达到一定分数（最低70分）时，就可以申请高度人才签证。
高度人才签证主要分成2个级别：
- 高度专门职1号
- 高度专门职2号
1号和2号最主要的差别是：1号的在留期间为“5年”、2号的在留期间为“无期限”。持有高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证或申请永久居留权（永住权）。
高度人才签证主要分成3种活动领域：
- “高度专门职1号(イ)”高度学术研究活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事研究、研究指导或教育活动。
- “高度专门职1号(ロ)”高度专门・技术活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。
- “高度专门职1号(ハ)”高度经营・管理活动：在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。
这三种不同领域内的项目及其点数略有不同，但不管是哪种类型，总分达到70分即符合高度人才标准。
（指最终学历）
1、高度学术研究领域
（1）博士学历：30分
（2）硕士学历：20分
（3）本科学历：10分
（4）硕士或博士是双学位：5分
2、高度专门技术领域
（1）博士学历：30分
（2）硕士学历：20分
（3）本科学历：10分
（4）硕士或博士是双学位：5分
3、高度经营管理领域
（1）博士或是硕士学历：20分
（2）本科学历：10分
（3）硕士或博士是双学位：5分
（4）MBA或是MOT学位：5分
*以上分数的证明材料是学位证和毕业证，如果想获得双学位加分，可能会被要求提供成绩单。
（1）7年以上：15分
（2）5年-7年：10分
（3）3年-5年：5分
2、高度专门技术领域
（1）10年以上：20分
（2）7年-10年：15分
（3）5年-7年：10分
（4）3年-5年：5分
3、高度经营管理领域
（1）10年以上：25分
（2）7年-10年：20分
（3）5年-7年：15分
（4）3年-5年：10分
以上分数的证明材料是：由雇佣单位出具的工作时间和工作内容的材料。
* 只能累计计算即将在日本从事的业务相关的经验：比如，如果申请获得高技能IT工程师认证，那么之前从事IT工程以外的工作的时间就不能累计。
- 年收指的是在日本的税前年收，包含基本工资、奖金。但不包括住宿补贴、抚养补贴、交通补贴、副业收入等。
- 项目下的收入指的是未来一年的预估收入，并不是现在或者过去的收入，这个材料由雇佣单位准备。
- 如果是从国内派到日本的话，除了日本年收之外，国内的收入也可以加上去。
- 不管年收是多少，都必须在300万日元以上，如果没有达到，即使其他项的总分在70分以上也无法申请高度人才签证。
申请时间点的年龄（高度经营管理领域没有此项加分）
1、30岁以下：15分
2、30岁-34岁：10分
3、35岁-39岁：5分
*此项分数是越来越少的，一定要留意1年/3年后，生日和提交时间点的关系。
高度人才的加分项 (特别积分) 共有14个，三个分类的加分虽然略有不同，但基本上互通之处非常多。可以参考看看自己是否满足如下项目：
- 毕业于日本的大学或世界顶尖大学；
- 通过日语能力测验JLPT N1或N2；
- 从事投资相关的业务 （属于日本政府认定的 “第二种金融商品取引业”、“投资助言・代理业” 或 “投资运用业”）
- 投身创新科技行业+20分
- 考取国家资格+10分
*在公司担任高阶主管或自己经营企业的申请者，如果分数不够，没有额外加分的资格，又不想花太多时间考证，可以着重考虑高度经营管理类的高度人才签证。
保持在日本居住;
缴纳个税和厚生年金等。
申请者需提交更新的积分表、居留证明、收入证明、纳税单等文件，以证明其在日本的合法居留及稳定的收入来源。
主申不小于20，孩子没有年龄限制
出境不超三个月/次，不超150天/年
资金可以维持生活
及时缴纳个人税费和厚生年金
分数70以上三年申永居，80以上一年即可
从上面的分析来看，其比较适合如下人群:
1、本身条件已经很高、不靠收入也有较高分数的人群(比如高学历、名校毕业、日语N1等)。
2、经济承受预算比较高的申请人(通过高投入，获得高收入)。
3、特别喜欢、在意5年签，自身条件、学习能力也不错的申请人。
4、可以长期居住的申请人(转永驻一般建议至少居住9个月或以上;确定不能长住、也不想很快拿永驻，那办理高度人才签证的优势就大打折扣了)。
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