新数据显示，去年日本出生人数再创历史新低。
日本政府最新数据显示，日本新生儿数量的下降速度快于预期，去年年度出生人数再创新低。
厚生劳动省表示，2024年日本新生儿数量为686,061名，比上一年下降5.7％，这是自1899年有记录以来新生儿数量首次跌破70万。 这是连续第 16 年下降，出生人数约为战后婴儿潮时期 1949 年 270 万峰值的四分之一。
东亚出生率下降
日本是东亚众多面临出生率下降和人口老龄化问题的国家之一。例如，我国和韩国多年来一直努力鼓励家庭生育更多孩子。 周三，越南废除了实施数十年、限制每个家庭只能生育两个孩子的法律，以遏制出生率下降。
厚生劳动省最新数据显示，日本生育率（即一名妇女一生中预计生育的平均婴儿数量）也从一年前的1.2降至2024年的1.15，创历史新低。 结婚数量略有上升，达到 485,063 对，但自 1970 年代以来的下降趋势依然没有改变。
有关的 生育率将“急剧下降”，97%的国家将无法维持人口
专家表示，政府的措施并未解决越来越多的年轻人不愿结婚的问题，主要针对的是已婚夫妇。 专家表示，由于就业前景黯淡、生活成本高昂以及企业文化中存在的性别歧视给女性和职业母亲增加了额外负担，年轻一代越来越不愿意结婚生子。
越来越多的女性表示，她们不愿结婚的原因之一是被迫随夫姓。根据日本法律，夫妻必须选择单一姓氏才能结婚。
日本人口约为 1.24 亿，预计到 2070 年将下降至 8700 万，其中 40% 的人口年龄超过 65 岁。
在一个人口迅速老龄化和人口减少的国家，在该国寻求增加国防开支之际，这些数据加剧了人们对经济可持续性和国家安全的担忧。
随着人口的减少，日本正面临日益严重的“用工荒”“招工难”问题，这使其逐步转变为“移民国家”。
日本移民 填补人口危机
(1)经营管理签证:
需在日本注册公司(注册资本500万日元以上)，有实际经营场所和可持续的商业模式，并开展真实且可持续的商业项目，即可申请；持有者及其家庭成员可享受与日本国民同等的医疗、教育等福利。
普通经营签证持有五年后可申请日本国籍，十年后则可申请永久居留权。
(2)工作签证:
需通过雇主申请，且职业需符合日本《出入国管理法》规定的“技术·人文知识·国际业务”等类别;持有工作签证五年后可申请入籍、十年后则可申请永久居留权。
申请工作签证需先在日本找到工作并由雇主负责提交申请材料。一旦获得在留资格认定证明书即可回国办理签证手续。所以，日本工签是需要先找到雇主、在日有工作了，才能办理签证的。
(3)高级人才签证:
高度人才签证面向学术研究、专业技术、经营管理三个方面的人才。
该签证采用评分制度，根据申请人的年龄、学历、工作经验和收入等因素进行综合评估；若评分达到70分即可申请。
同时，高度人才签证在申请永居方面更为便捷；申请人打分达到70分，即可三年后申请永久居留权；若达到80分，则仅需一年即可申请并拿到永居身份。
