EB-1A移民申请中这两个重点你不能不知道

avatar 2021年5月18日10:43:46 评论 4.9K 次浏览

美国EB-1A杰出人才移民因其充足的配额,无排期,审批快等特点有优势,已经为越来越多考虑移民美国的小伙伴们所青睐,那么在实际申请过程中需要重点注意些什么呢?一起来看看~

EB-1A移民申请中这两个重点你不能不知道

1.到底多“杰出”才能申请EB-1A?“杰出”可否量化?

有一点,是所有EB-1A的申请人都需要明确的,不是只要符合EB-1A的10个条件中的3个,美国移民服务就会批准您的申请。即使您的材料可以符合3个条件,还要证明出您已经达到这个专业领域内十分顶层的位置。早在1990年美国国会建立EB1A移民类别时,它就强调指出,杰出的人才移民类别只为少数在该领域处于领先地位的杰出个人保留。

申请人经常问,如果这小部分的最高职位是具体量化的,那是什么百分比?是行业中收入最高的1%,还是5%,或者也许是20%?移民局官员曾在非正式场合解释了这个问题。答案是:可能是1%,也可能是20%。这要视具体情况而定。我的理解是:不同的领域有不同的要求,主要取决于您所在的领域。这是两个极端的示例。例如,在一个非常狭窄的专业领域,中国只有20名员工,他们的职业对美国的利益非常有帮助。我认为在他们的小圈子中,前六名想移民美国的人肯定会在美国受到欢迎,甚至考虑其他人是否有移民意愿,前十名想移民的人也是如此。在另一个领域,中国雇员有20,000人,其中10%是2,000人,如果2,000人中有15%申请,则是300人,但是美国在这一领域并不需要那么多优秀的人才,并且限制可能会更严格。在这种情况下,那是1%也是可能的。

因此,您不必担心“少量顶层”所占的比例。请记住,您必须尽快申请EB1A。如果您的同龄人已经被批准,您的困难将会增加。

2.申请人在获得绿卡后在美国最好继续在自己的本专业领域工作。

申请EB-1A移民类别的杰出人才可以享受美国移民局提供的许多便利,而无需进行劳工证书申请流程,也无需提供美国雇主发出的工作邀请,申请人可以随时申请。政府的目的是促进一种有效的方式来吸引来自世界各地的具有杰出专业能力的人才,并通过利用您的专业优势为美国带来国家利益。

如果您获得具有EB-1A 这个以专业才能为特色的绿卡,但是在来到美国后放弃了自己的专业领域或从事其他工作。如果您不利用自己的“杰出能力”为美国带来国民利益,那么您将会失去您自己的优势,并违反政府向您颁发绿卡的初衷。这不是美国政府想要看到的。

因此,在证明自己具有杰出的专业才能之后,还必须在提交的材料中证明或声明,来到美国后,您将继续在自己的专业领域中工作,这已成为最近美国移民局针对EB1A的RFE的常见补充证据要求。在美国,您仍然必须提供对未来期望和支持材料的声明。例如,如果您申请以杰出的商人身份来到美国,并且在自己的国家/地区开展了很多业务,如果您在提交申请时并未在美国实质性地开展业务,那么您必须至少表明您对即将开展的业务的期望并制定可行的计划,您才能提交商业计划书作为佐证来美国。此外,我们在尽量几年的一些案例中还观察到一些移民官员认为不仅是同一领域的工作,而必须是同一职业。

打算申请EB-1A的小伙伴们弄清楚了吗?想要申请一定要尽早,不要等到要求更加严格了再追悔莫及。

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