网上有不少关于香港优才计划DIY的攻略，想必对香港优才感兴趣的朋友都会看到这些内容。那看了这些内容，会给大家一个印象：好像DIY蛮简单，要不也自己搞搞得了，还能省点钱。
l前提是你熟知整套申请流程；
l能抽出大把时间研究香港发展和优才政策；
l有时间精力随时处理补件、跟进7年证件续签；
l还要懂怎样写出最专业的赴港计划书，总不能用自己的简历来试水吧？
正因为以上这些条件制约，也有了客户选择移民帮的理由，很多DIY失败的客户最后还是找到我们去解决获批难题。所以申请人不要盲目的申请，白白耽误获批时间或者直接申请被拒，并不划算。
整套申请流程是很冗杂的，个人基本资料、工作背景资料、推荐信、赴港计划书等等，每一项里面又有很多细分和技巧。如果你不能抽出大把时间研究香港发展和优才政策，也不懂怎样写出专业赴港计划书等，各方面受到限制，很难让自己脱颖而出受到入境处的青睐。
申请香港优才不是儿戏，第一次申请失败后入境处会有记录，短期内没办法再提交申请，而且第二次申请的难度会更大！
香港优才计划
DIY为什么会失败呢？
不熟悉政策
DIY申请人大多数都是从网络上获取信息的，人云亦云，并没有获得过官方人士的解答、对接，全凭网上的DIY攻略和自我解读，没有任何经验，申请时当然容易出纰漏。
比如有的申请人不知道自己的学校是否属于入境处认可的国际知名院校？其实排名每年都会有不同程度的变动，由于每个榜单排名标准不同，所涵盖的Top100院校亦有所不同。在申请时，一定要查看由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学 / 院校所有榜单最新的院校排名，以确认自身是否符合加分资格。
估分错误
虽然说香港优才80分就可以申请，但并不是80分就可以获批。
出现最多的就是不了解自身情况乱打分，比如关于高级职位，很多优才申请人都会误以为这是指高层管理职位，像中层管理这种是没办法加分的。
但其实不是这样的，入境处对于“高级职位”是这样解释的：高级职位的工作经验，通常指对机构整体绩效负责的职位。就小型公司而言，高级职位相当于公司高层；就较大型公司或机构而言，高级职位则相当于部门主管或项目团队的领导。
因此，在高级职位加分上，小伙伴们得结合自己所任职的单位的规模情况来判定，对于大型企业，中层管理职位同样属于高级职位。
缺乏理解
高分≠获批，申请人往往以为自己的分数很高了通过率一定很大，只看到自己最优秀的一项，其实入境处是看综合条件的。
又或者和同行业人士PK，你的优势是在哪里？这就需要做过很多同类案子的专业文案全面权衡为你的简历润色加分。
无法全身心应对
从申请到最后拿到香港永居，其实是一个比较长的过程，中途需要很多材料和手续，很多朋友工作繁忙没有多余精力去整理，断断续续，又不专业，拼拼凑凑到最后不一定能成功，既费时间又费精力。
遇到问题不知道怎么解决
公司不愿意配合盖章怎么办？
公司倒闭了无法开具离职证明怎么办？
提交申请优才后换工作怎么办？
......
所谓术业有专攻，专业的事情还得交给专业的人来做。
建议有想法的申请人可以找专业靠谱的移民公司，移民帮提供从前期申请可行性分析到后期获批、续签、转永居的全流程指导闭环。在专业文案、律师的把关下，提高申请成功率，助您把握香港身份这两年的申请窗口期。
