英国工签最低工资标准，4月4日上涨
英国政府去年12月表示，将对来英国的人及其家人实施一系列新的限制，以减少合法移民。而其中最令人关心的就是工签最低工资的调整，当时因此引起了一波不小的恐慌。
而就在今天，内政大臣宣布，工作签证的新最低工资门槛将在“几周内”生效。
这些措施包括：
- 3月11日开始生效的限制护理工作者带 dependants（家属）的改革，并要求护理服务提供者在资助移民时向护理质量委员会注册。
- 3月14日开始实施的移民规定的制定，其中包括取消短缺职业列表上职业的20%折扣。
- 4月4日起，对于Skilled Worker签证最低工资将从26,200英镑上调至38,700英镑。
- 4月11日开始分阶段提高家庭签证的最低收入要求，从29,000英镑开始。
学生签证的改革已于1月初生效，结束了几乎所有研究生学生将 dependants 带到英国的能力。
这些措施将打击不断增长的移民，帮助遏制对Health and Care签证路径的滥用，我们发现有人以不存在或者远低于移民在这一领域的要求薪水的护理工作而来到英国，以及确保英国劳动力不受海外工人的打压。
去年，内政大臣詹姆斯·克莱弗利首次宣布这些提议时，引发了强烈反对。有人认为，由于工资限制，许多正常工作的英国人，如教师、警察和初级医生，将无法从国外带来亲人与他们一起生活。而已经居住在英国但收入低于门槛的移民和家庭陷入困境，不知道续签签证时是否会被允许留下来。
但对于此类质疑，克莱维利表示：“我已经明确表示，移民数量太高，我们必须回到可持续的水平。去年，我制定了强有力的措施来减少进入我国的人数。这是一种坚定的做法，也是一种公平的做法，不仅为那些受影响的人提供了准备时间，还能确保移民数量减少。”
社会护理事务部长海伦·韦特利表示，我们对海外护理工作者表示感谢，但我明确表示移民不是我们社会护理需求的长期答案。因此，除了加强签证规定外，我们还在改革社会护理职业，以增加我们本土的护理人才。
我们已经推出了护理工作者的第一条全国职业道路，并正在推出一个新的护理资格。这些改革，再加上根据新规定进行的国际招募，将在过去一年所取得的进展的基础上发展——包括较低的员工流失率、较少的职位空缺和更多人投身社会护理工作。
从4月4日起，对于Skilled Worker签证抵达英国所需的最低工资的上调将生效，从26,200英镑上调至38,700英镑。这一涨幅为48%，将减少人数，减轻对公共服务的压力，并防止雇主通过从海外招募廉价劳动力来削减英国工人的工资。Health and Care签证和按照卫生和教育国家薪资标准支付薪水的工人将不受此特定门槛的影响。
