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布兰普顿居民Simranjeet Kau表示，由于安省一家运输公司并没有向她支付工作四个月所应得的7000多加元工资，她已经陷入了收支困境。
根据安省劳工厅和财政厅的最新数据，这笔钱只是安省雇主在2021-22财年所拖欠的900万加元工资的“冰山一角”。
专家和被克扣工资的人担心，这一剥削行为已成为常态且情况会变得更糟。
安省财政厅承认拖欠工资是一个问题，并正在采取措施帮助解决这个问题。但支持劳工的人表示省政府的应对措施还远远不够，而且对于一些人来说已经太晚了。
Simranjeet Kau不得不向朋友求助。她说：“食品杂货、房租、车贷和车险，一切都是我的朋友付的，我请求他们帮助我，现在我正在还钱。”
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Naujawan Support Network（NSN）是一个打击拖欠工资的移民组织，他们帮助像Simranjeet Kau这样的人向联邦提出投诉。该组织运营两年多以来，已经为74名成员讨回了323,209加元的工资。
NSN成员Anmol Sanotra表示，新移民更容易受到拖欠工资的伤害，但这个问题影响到留学生、工签持有者甚至公民等所有人。
NSN 表示，通过信息自由请求获得的数据显示，因不遵守安省财政厅的付款命令而被起诉的案件急剧下降，从2017-18年的79起减少到2021-22年的12起。
在上个月致安省劳工厅的一封信中，NSN表示：“雇主们为该部门软弱无能，劳工厅无法执行其发布的命令，也不会起诉无视命令的雇主。”
安省劳工厅在发给CB的电子邮件中表示，过去5年已追回 1.1亿加元的被拖欠工资和其他款项。根据本月早些时候发布的一份媒体声明，劳工厅表示安省多个临时雇员招聘机构非法向人们支付低于最低工资的工资，并剥夺其他基本就业权利，以获得相对于守法机构的不公平竞争优势 。
为了打击这种做法，自2024年1月1日起，全省约2,300家临时雇员招聘机构将需要获得运营许可证。在申请许可证时，各机构将被要求以不可撤销信用证的形式提交25,000加元用于偿还被拖欠的工资。
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约克大学研究劳工权利的政治学教授Leah Vosko表示，需要采取更多措施来确保最低就业标准得到遵守，特别是在生活成本上升的情况下。但她说，通常没有足够的资源来确保规则得到执行，当这些最低标准没有得到满足时，可能就会被视为正常和可接受的事情。
由加拿大经济和社会发展部管理的联邦劳工计划表示因为保密原因，不能直接对Simranjeet Kau的案件发表评论。然而该计划的网站上说，一旦受联邦监管的雇员提出投诉，如果符合要求的话就将进行调查。
如果投诉成立，联邦劳工计划将联系雇主并要求他们自愿支付所欠工资。否则，该计划可以发出付款令，作为向加拿大联邦法院提交的法律文件，付款令与法院判决具有相同的效力。
联邦政府公开列出了所有拖欠工资总额超过5000加元的案例。自2020年以来，已有41名雇主被下达了付款令。
NSN成员Anmol Sanotra表示，政府应该做得更好。他说：“手里有权力的是政府，跟雇主斗争不应该是我们的工作。”
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