葡萄牙工资收入增长放缓，私营部门工人的工资涨幅最低。
在公共部门，平均工资增长了 6.3%，远高于私营部门 2.8% 的增幅。平均工资达到1525欧元。
3月份总工资平均上涨5.3%。然而，如果扣除通货膨胀因素，实际增幅为2.9%。 这一增幅低于 12 月份的增幅，当时增幅超过 6%。它也低于 2024 年底的水平，当时达到近 4%。 平均工资达到1525欧元。
从结构来看，工资分为基本工资与常规工资两部分：
基本工资：仅包括劳动合同中规定的基础工资，本季度同比增长5.1%，达1270欧元；
常规工资：在基本工资基础上，加上固定性补贴（如餐补等），同比增长5.4%，达1356欧元。
国家统计局（INE）的分析评估了 470 万个与社会保障和一般养老基金受益人相对应的工作岗位的薪资。 如果我们将公共部门和私营部门分开，那么国家部门的工人拿的钱最多。 公务员平均工资为2021欧元，即增长6.3%，远高于私营部门2.8%的增幅。
各行业与企业规模之间的差异
不同产业间工资差异显著：
“农业、畜牧、狩猎、林业与渔业”是增长幅度最大的行业，平均工资上涨7.9%，达970欧元，为所有行业中工资最低；
“电力、燃气、蒸汽、冷热水供应”行业则以3066欧元为最高平均工资，但同比下降6.1%。
按雇主规模分类，小型企业工资增幅更大：
1至4人企业：平均工资增长6.5%，但仅为1066欧元；
250至499人企业：增长3.9%，平均工资为1463欧元。
通过分析各职业群体的平均净工资变化，国家统计局显示，今年第一季度，技术人员和中级专业人员（包括教师和医生）以及武装部队是工资涨幅最大的职业。
排名最高的是中级技术人员，他们的年薪为1294欧元，比去年的1156欧元上涨了11.94%，即增加了138欧元。
排名第二的是从事科学和智力活动的人员，他们的年薪从1499欧元上涨到1651欧元，增加了152欧元，同比增长10.14%，这主要得益于教师职业解冻和医生职业价值提升。
平均净工资增幅最大的是武装部队成员，他们的工资增加了 9.9% 或 137 欧元，工资从 1,384 欧元增加到 1,521 欧元，这一结果受到工资更新和军事条件补贴新增加 50 欧元的影响，年初军事条件补贴从每月300 欧元增加到 350 欧元。
与此相反，在薪资同比增幅较小且低于平均增幅（9.86%）的专业群体中，有立法部门的代表和高层管理人员、非技术雇员和装配工人。
