在近代史的大部分时间里，波兰传统上被视为一个移民输出国而非移民输入国。几十年来，数百万波兰公民离开祖国前往国外生活和工作，尤其是在2004年加入欧盟之后。
但到了2010年代和2020年代初期，这一趋势发生了逆转。在强劲的经济增长、劳动力短缺和地区不稳定的推动下，波兰成为欧洲外国劳工的主要目的地之一，连续七年发放的首次居留许可数量超过任何其他欧盟国家。
今天就来一起聊聊“波兰移民政策 ”。
波兰移民政策根据申请人的国籍提供不同的入境途径。
A类许可证：本地就业
这是波兰公司直接雇佣的外国人最常用的许可证。
要求：
来自波兰注册雇主的聘用通知；
相关经验和资质；
收入高于法定最低标准（因地区而异）；
本地工资登记；
有效期：最长3年（可续期）；
家属：可以随行，但可能需要单独的工作许可。
B类工作许可证 – 管理委员会成员
本许可证适用于在波兰注册的法人实体（例如有限责任公司或股份公司）的管理委员会成员的外国人。
谁需要它？
首席执行官、总经理和其他高管人员，他们在公司董事会任职并参与公司的日常运营。
要点：
通常签发期限最长为5年
申请人必须证明其任命的法律依据（例如股东决议）。
许可证与特定公司和职位相关联。
该许可证非常适合积极管理其波兰实体的外国创始人或投资者。
C类工作许可 – 公司内部调动（波兰分部）
C类许可证适用于外国雇主将工人派往其在波兰的分支机构或办事处的情况。
适用人群：
跨国公司员工被临时派往波兰，在当地分公司、子公司或关联公司工作，进行借调或公司内部调动。
要求：
该员工仍领取外资工资。
任务必须有书面记录并设定时间限制。
该职位必须有利于波兰实体的运营。
这种路线常用于全球扩张或短期运营转移。
D类许可证：跨境派遣
该许可证适用于受雇于外国公司但向波兰客户提供服务的外国人。
要求：
至少赚取工作所在省份的最低工资。
继续受雇于外国雇主。
继续留在外国公司的工资单上。
适合人群：
项目制工人；
顾问或服务提供商；
仍需遵守工资和合规规定。有效期最长为3年。
波兰D类长期签证 ，快速抵达欧洲，获得长期合法身份。该项目办理条件宽松、速度快、保障高，是目前进入申根区最具性价比的选择之一。无论您是希望短期快速抵达欧洲，还是计划长期居住与发展，都能为您定制最合适的解决方案。
由于波兰较为宽松的移民政策环境吸引了大量的外国人纷纷前往波兰生活定居，为了进一步规范管理，2025年4月，波兰再度修改了《外国人管理法》，填补了此前政策上的一些漏洞，使得办理过程更具条理化和规范化，同时对外国人来波投资、就业以及福利保障方面颁布了一系列重大利好政策，掀起了新一轮投资热潮。
外国人来波兰投资及就业，可以享受和当地人一样的福利待遇，例如免费教育、免费医疗以及各项福利补贴等等，申请人不仅可以申请配偶及18周岁以下的子女一同前往，还能申请夫妻双方父母一同前往，身份畅行29个欧洲申根国家，一家三代快速移民，堪称欧洲移民性价比之冠。
波兰工作居留项目优势
1、波兰地处整个欧洲中心，西与德国，捷克接壤，东与立陶宛，白俄罗斯，乌克兰接壤，南与斯洛伐克接壤，北与丹麦、瑞典、芬兰北欧国家隔海相望，是连接东欧与西欧的纽带。
2、波兰社会稳定、气候宜人、环境优雅，自2004年5月加入欧盟以来，是所有欧盟国家中经济增长最快的一个国家，吸引外资逐年增多，未来发展潜力巨大，截止2024年，波兰人均GDP超2.4万美元，作为中东欧最大的经济体之一，波兰近年来凭借欧盟成员国的优势、高素质的人力资源以及不断优化的商业环境，已成为全球服务贸易领域的重要参与者。
3、波兰教育体制，秉承欧盟国家教育体制，实施十二年义务教育，孩子可享受从幼儿园到高中的公立免费教育；另外公立大学，接受政府拨款，同样享受免费教育。可以接受欧盟学分转换，或转到加拿大，美国，因为美国和波兰是经济和战略联盟，关系非常好。
4、允许家属合法打工。你的家属和子女随您移民波兰后，身份与申请人一样，可以合法工作。
5、医疗待遇，家属和子女身份和申请人一样，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。
波兰工作居留办理条件
1.主申请人年满18-65周岁；
2.无重大犯罪记录；
3.无欧盟申根不良记录；
4.高中及以上学历。
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