《人才引进法律制度》新则
2023年7月1日正式生效
中国澳门特别行政区于5月18日举行全体会议，对《人才引进法律制度》进行细则性讨论及表决通过，有关法律自2023年7月1日生效。澳门特区政府将逐渐公布各类人才引进计划的详情及“人才引进计划电子申请平台“的开通日期。
早在2022年8月11日，澳门政府便通过《人才引进法律制度》法案，明确三类人才在澳门定居满7年后，可以成为永久居民，本人及其家庭成员享有同澳门当地居民等同的权利以及福利，包括低税制，15年免费教育、医疗和社会保障以及超140个国家/地区的免签权。
01、高端人才计划
高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。（不取决于在澳门通常居住）
02、优秀人才计划
优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。（不取决于在澳门通常居住）
首阶段，澳门将重点关注4大行业人才：大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。
03、高级专业人才计划
高级专业人才：能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才，也是有机会。
计划设置限额。申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请，工作必须符合自身背景，并且薪资是市场水平。
需要着重说一句的是，三种人才计划里，除了【高级专业人才计划】
其他都不需要在澳门通常居住，也可以成功续签到永居，在续签这方面，比香港宽松非常之多！
根据有关信息表示，高端人才与优秀人才无需本地雇主聘请，且居留许可的续期申请不取决于是否在澳门常住。总体看来，通过人才计划定居澳门的标准放宽了不少。
澳门的人才引进流程主要有两个步骤：
第一步：进行资格评审设定量计分，按年龄、学历、工作经验及个人成就等标准综合评分。
第二步：得分合格后，再由澳门人才引进评审委员会宏观分析相关人才来澳是否适合澳门经济社会发展，以及是否有推动澳门经济发展的潜能等。
目前，《人才引进法律制度》目前正处于逐渐完善的阶段，具体的人才引进标准和打分制度等细则等待至法案于7月1日公布后才能得知。
除了澳门，香港也积极加入“抢人”计划。香港的人才引进政策有高才通计划、优才计划等，不同计划有着不同的申请标准。
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如何办理香港身份？
香港优秀人才入境计划
申请条件
• 年满18周岁
• 本科学位以上
• 无犯罪记录
• 综合计分制打分满足80分或符合成就计分制
项目优势
▷ 性价比超高，成本低
▷ 无需投资，无需香港雇主
▷ 子女享受15年免费中英教育，可享受华侨生政策
▷ 全家享受当地免费医疗
▷ 可满7年申请香港永居，香港护照免签168个国家及地区
香港高端人才通行证计划
申请条件
不设人数限额
① 过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历可申请;
② 毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验。
每年上限10,000人
③ 未符合工作经验要求，但5年内毕业的百强大学毕业生。
项目优势
▷ 审批快，最快4周香港身份获批
▷ 操作简单可全程电子化递交申请材料
▷ 子女享受15年免费中英教育，可享受华侨生政策
▷ 全家享受当地免费医疗
▷ 可满7年申请香港永居，香港护照免签168个国家及地区
香港输入内地人才计划
申请条件
• 年满18周岁
• 专科及以上学历
• 至少5年以上中高级工作经验
项目优势
▷ 周期快速，3-6个月即可移居香港
▷ 子女享受15年免费中英教育，可享受华侨生政策
▷ 全家享受当地免费医疗
▷ 可满7年申请香港永居，香港护照免签168个国家及地区
图源：澳门特别行政区政府人才发展委员会官网
