日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

2023年5月24日09:39:29日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?已关闭评论 1.4K 次浏览

日本出现年轻人不婚、晚婚、不育等诸多问题,老龄化严重,以至于需要新鲜血液以此来补充国内人才和青壮年的不足。

前不久,日媒报道称,在日“高端外国人才”有66%来自中国,远远领先于第二名印度和第三名韩国。

“高端外国人才”指的是拥有专业知识和技能,且在日本企业和研究机构等工作的外国人。

日本出入境管理机构“出入国在留管理厅”将其解释为“有望给日本产业带来创新且能提高劳动市场效率的人才”。

截至2022年6月底,获得2012年日本政府设置的“高度专门职(高端专业岗)”居留证的高端外国人才为17199人,占到在日居留外国人总数的0.6%。

从国籍来看,截至2021年底,“高度专门职(高端专业岗)”来自中国的占66%,远远领先于第二名印度(6%)和第三名韩国(4%)。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

同时,近几年因为口罩的特殊经历,“第二身份”在中国人心目中的重要性愈发凸显!

不是传统意义上“移民国家”的日本,凭借签证便利,距离中国近,国民素质高,投资有潜力,生活质量高等,正成为当前热门的移民之选!

在有关移民日本的政策上,外国人大多选择通过有关签证方式来达到移民目的。

而在这些签证中,高级人才签证和经营管理签证受到了最大的欢迎!

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

那么高级人才签证和经管签证具体要求与操作您都了解吗?他们有什么区别您知道吗?

为了使大家能够更快速便捷的了解这两种签证,小海以对比的方式汇总了一下这两种签证的区别,希望可以让大家能够更快速、有效的达到移民的目的。

01签证含义不同

了解可以移民日本的两个签证,首先要了解他们针对的对象有什么不同,移民者才可以“对号入座”,更快捷、有效的达到移民的目的。

高级人才签证

日本高级人才签证是为在日本工作的优秀外籍高级人才提供的签证。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

▲据日本法务省-入国管理局统计,在所有通过高级人才签证移民日本的人群中,中国人占69.3%!

日本与中国一衣带水,历史、文化关联甚多,日本文字、茶道、剑道等文化均起源于古代中国,即使发展至现代也有浓浓的“中国风”,中国人可以“无适应期”地融入在日本的生活和社会。

再加上日本完善的社会制度、良好的生活治安、先进的医疗水平,越来越多的中国人想要移民到日本去享受医疗、教育、保险等福利。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

但是日本并非传统意义上的移民国家。

如果想要拿到日本的永住资格,正常情况下需要在日本呆10年以上,并且要保证每年离开日本的天数不超过100天。

因此,想要拿到入住日本的“通行证”所耗费的时间、精力是大量的,这也使得许多想要移民的人望而却步。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

▲高级人才打分表

日本政府为了促进国内经济发展,吸引外国高级人才,在2012年开始导入【高度专门职】签证,采用积分制的方式。

高度人才签证虽然很好,但要想达到日本政府认可的“高度人才”标准并不简单。

日本高度人才签证是有打分机制的:

通过学历、工作年限、年龄、年收入等情况进行打分,达到70分即可申请签证;达到80分即可在1年后申请永住。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

原本高才的审查机制比较宽松,即使学历和工作经历不够,但如果申请人的年收入够高也能被认可为“高度人才”。

但最近一段时间,日本的高才签证比较严格,尤其是针对年收入一块,日本政府的审查和考量越来越多,下签难度也更大了。

学历部分(45分)

· 经营管理相关MBA 25分

· 日本本土大学毕业 10分

· 日本法务大臣指定院校毕业 10分

职业经历部分(35分)

· 10年以上管理职经验 25分

· 日本公司法人 10分

经营管理签证

日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。

高级人才签证和经营管理签证的最根本区别在于针对的对象不同,前者是针对引进“人才”来设定的,但针对的对象要求较多,不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求,还有职位、就职年限也有一定的要求,所针对的人群比较特定;

而后者是针对吸引“创业定居”来设定的,其学历没有要求,也没有语言的要求,申办者完全可以通过办理公司来达到要求,所针对的对象比较广泛。

两种签证申办要求的设定可以多元化的吸引不同人群前来日本定居,也可以有效的达到不同人群的移民要求。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

02申请条件不同

高级人才签证和经管签证在申请并成功获取签证的申请条件也不同。

前者是根据公司状况、申请人状况等综合评分制来判定申请情况,后者主要根据创业者前往日本居住时间和公司经营状况来决定。

高级人才签证

高级人才签证通过积分制来评定申请标准,分别根据申请人的年龄、工作年限、年收入、学历等指标进行评分。

日本法务省规定:

通过高度人才打分表,评分在70分以上,就可认定为高度人才,申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年;


而评定在80分以上,可以一年转永住。

经营管理签证

申请者在日本设立公司并正常运营及管理公司,获得长期居留签证,签证一般获批是以1+1+3+5年的形式。

公司正常运营5年以上,并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本入籍。

拥有经营管理签证后,可以申请直系家属以家族滞在签证的形式赴日生活。一旦获得经营管理签证及家族滞在签证,全家就可以立刻享受日本的各项福利待遇,比如子女读书、全家医疗等各种福利。

从高级人才签证和经营管理签证这两种签证的难易程度来看,大部分人适合通过“经营管理签证”来达到移民目的,而学历较高、收入丰厚的人群则可以通过申请“高级人人才签证”来达到移民目的。

日本普通经营管理签证高级经营管理签证,在办理条件有所不同,转永住的周期、优势也有较大差异。

日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?
日本经营管理签证和高级人才签证,有什么区别?

总结而言,高级人才签证和经营管理签证都因其门槛较低成为了众多移民者首要选择方式,两者均是通过在日本办理公司来达到移民的目的,但是申请条件、对申请人的要求又各有不同。

但是申请条件、对申请人的要求又各有不同。建议有需要的申请人找专业移民公司评估,匹配最合适自己的移民方案。

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